Carta de BP aos Monitores.

"Quero que vocês, guias de patrulha, entrem em acção e adestrem suas Patrulhas inteiramente sozinhos e à sua moda porque, para vocês, é perfeitamente possível pegar cada rapaz da Patrulha e fazer dele um bom camarada, um verdadeiro Homem. De nada vale ter um ou dois rapazes admiráveis e o resto não prestando para nada. Vocês devem procurar fazê-los todos positivamente bons.
Para conseguir isso, a coisa mais importante é o próprio exemplo, porque, o que vocês fizerem, os seus Escoteiros também farão.
Mostrem a todos eles que vocês sabem obedecer às ordens dadas, sejam elas ordens verbais, ou sejam regras que estejam escritas ou impressas; e que vocês cumprem ordens, esteja ou não o Chefe escoteiro presente. Mostrem que conseguem conquistar distintivos de Especialidades e, com um pouco de persuasão, os seus rapazes seguirão o seu exemplo.
Mas, lembrem-se que vocês devem guiá-los, e não empurrá-los.  

Baden-Powell of Gilwell.

By: Larissa. S.O.

Monitores

10 Dicas para os nossos Monitores

Partindo do principio que o Escotismo é uma escola de educação do caráter onde cada jovem assume seu próprio desenvolvimento e ao longo desse processo adquire capacidade tanto para liderar como para ser liderado há que se considerar que a habilidade de tornar mais agradável a vida de Monitor  pode ser ajudada por alguns conselhos úteis. Veja:

 1.Procura ser fiel à tua palavra. Não faças promessas que não consigas cumprir. A Honra do escoteiro inspira confiança.

2. Procura ser justo com todos. Um bom Monitor não mostra favoritismos por alguns elementos. Não deixes que as amizades te impeçam de ser justo com todos os elementos da Patrulha. Procura saber quem gosta de fazer o quê e atribui aos elementos da tua Patrulha tarefas
que gostem de fazer.

3. Procura ser um bom comunicador. Não precisas ter uma voz poderosa para seres um bom líder, mas tens de ser capaz de chegar à frente com um pujante “vamos lá”. Um bom líder
consegue dar informações de modo que todos possam entender o que fazer.

4. Procura ser flexível. Nem tudo corre conforme os planos. Fica preparado para mudares rapidamente para um “plano B” no caso do “plano A” falhar. Podes ainda ter, escondido na manga, um “plano C”. Mas lembra-te que não consegues ser flexível se não planeares antes.

5. Procura ser organizado. O tempo que gastas a planear as coisas, vais ganhá-lo muitas vezes depois. Nas reuniões de Patrulha, regista quem gosta de fazer o quê, e prepara escalas de
serviço antes de irem acampar.

6. Procura delegar. Alguns líderes pensam que as coisas não são feitas se não forem feitas por eles, mas é um grande erro. A maior parte das pessoas gosta do desafio de uma nova tarefa.
Dá aos teus elementos a oportunidade de fazerem coisas que nunca
experimentaram.

7. Procura dar um bom exemplo. A coisa mais importante que podes fazer, é liderar pelo exemplo. O que tu fizeres, é provável que os teus elementos também façam. Uma atitude animada e bem disposta consegue manter o espírito de todos sempre em alta.

8. Procura ser consistente. Não há nada mais confuso do que um líder que num momento está de uma maneira, e logo a seguir está de outra maneira. Se os teus elementos te conhecerem e
souberem o que esperar de ti, será mais fácil responderem à tua liderança.

9. Procura elogiar os outros. A melhor forma de ser elogiado, é elogiar os outros. Muitas vezes um simples “bom trabalho” é o suficiente para fazer com que um elemento sinta que está a contribuir positivamente para o esforço da Patrulha.

10. Pede ajuda! Não te sintas envergonhado por pedir ajuda. Tens muito mais recursos à tua disposição do que imaginas. Quando confrontado com uma situação que não saibas como resolver, pede a alguém com mais experiência que te aconselhe. Os teus recursos podem ser os elementos da tua Patrulha, outros Monitores ou Chefes.


By: Larissa S. O.